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永磁铁氧体是磁性材料产业的三大主要磁体之一,其大范围的应用于制造业的所有的领域。我国是永磁铁氧体产品的主要生产大国,2016年产量达80万吨,生产企业600多家。随世界经济的逐渐回暖和我们国家的经济的加快速度进行发展,今年以来,我国永磁铁氧体行业发展良好,产销呈现较快增长势头。
然而,最近以来,永磁铁氧体主要原材料价格一路上涨,似有“水漫金山”之势,致使全行业频频告急。一是碳酸锶价格陡然飚涨,从年初的4300元/吨,到10月份的4900元/吨,再剧涨到现在的6800元/吨。这还是批量价格,小批量市场报价已至7500元/吨。二是供求关系严重失衡,货源严重短缺。从行业总需求来测算,我国永磁铁氧体每年需求碳酸锶约12万吨,平均每月约1万吨。据目前了解,今年10月份后碳酸锶限产、停产成为行业性现象,产能由原来每月2万多吨,剧减至5000多吨,而且其中供给永磁铁氧体行业的只有40%左右。由此可见,行业性缺货可想而知了。三是钴原料的价格年初以来持续上涨,从去年的13万元/吨开始滚动,涨至现在的35万元/吨,眼看着将进入40万的高位。
造成以上原料快速上涨的根本原因是,由于国家环保检查、雾霾整治和企业整改的集中行动,致使碳酸锶生产集中地和许多较大规模的生产厂商停工限产。河北辛集、正定、山东枣庄以及红蝶等大企业基本停产,南京金焰限产50%,那些小企业也大多处在停产状态。原材料的短缺,急剧推高了碳酸锶的价格。同时,我国钴矿资源十分贫乏。品位低、杂质高、加工难度较大,大多从刚果等国进口。国家对新能源汽车的大力扶持,推动了该产业的快速发展。新能源汽车对钴的需求大幅度的增加,大大冲击了钴的价格市场,致使钴价格自年初以来持续走高,而且十分坚挺。从预期来看,碳酸锶在明年3月完成阶段性产业整改,环保、雾霾因素告一段落后,会有所缓解。但较大面积的企业关停,以及价格高位的惯性作用,价格很难有一下子就下降,回落到6000元/吨左右,震荡较长时期的预期是可能的。这个判断,是根据碳酸锶的污染整治难度得出的。碳酸锶企业基本都是“化”字带头的企业,社会的恐“化”症,使其成为环保整治的重点。在环保关注和高压下,碳酸锶企业恢复到原来的产能是不太可能的。钴原料的价格预期还将保持上涨的势头,新能源产业的大规模进入,僧多粥少粥亦贵。
碳酸锶和钴原料价格的快速上涨,正面冲击永磁铁氧体行业,带来了很大不利影响,大幅度提升了生产企业成本。 如果再叠加钢铁产业在国家强制性去产能的政策因素,致使铁磷、铁红价格持续上涨预期,永磁铁氧体原料涨价压力可谓是雪上加霜,企业不堪重负。
以磁瓦为例,一般6材产品每吨预烧料原价在2600左右一吨。大致测算每吨预烧料掺锶料约为10%左右,折合每吨料上涨400多元。如果加上钴料涨价部分,则每吨6材磁瓦将增加成本1800元左右,每吨磁瓦增加成本约为12%左右。又以喇叭磁为例,每吨预烧料增加成本400元左右,折合每吨磁钢成本增加10%以上。也就是说,将材料涨价成本分摊到磁瓦和喇叭磁的销售价格,只有分别提高6-8%和10%以上,方可稀释原材料涨价的压力。
磁性材料作为产业上游,利润率本来不高,近几年来在风雨中飘摇,刚刚有所起色喘口气,突然在短时间内,造成如此成本压力,对企业的打击是巨大的,也是难以承受的。
针对行业面临的十分严峻的形势,我们每个企业都无法置身度外。市场经济,社会化体系化的融合,使整个行业及产业链你中有我,我中有你。所以,共同的思考和指向,将给我们来些启发,减少些盲目和愚钝。
(一)、管理创新。管理和创新是企业永恒的主题,特别是在当下困难时期,更要加强这方面的力度,通过管理减少相关成本;通过创新增加产品的附加值,消化原材料涨价因素。
(二)、团结合作。企业虽然是个体,力量有限,但团结合作就是整体,就有力量。不要为一时损人利己而窃喜,品德和操守的失去,才是失去,因为大家看在眼里,心中自有口碑。企业之间要加强来往、交流、沟通,增强互信与合作,共同的出发点,应建立在产品盈亏、成本出入的基础上。任何的盲目压价和哄抬价格,都无异于是自虐行为。
(三)、增进理解。同行之间要理解,产业链之间更要理解。任何环节都不是孤立存在,也不可能独善其身。一滴墨汁掉进一杯水里,水即变黑;如果掉进河里,将消饵于无形。涨价因素也不可能在一个环节里消化得了的,需要产业链的共同承担。当然,前提必须是产业链的前端不是恶意的,自私的。原料涨价向预烧料传导,再传导给磁性元件,这不是“击鼓传花”,戛然而止。而是产业链的共同担当,需要每个环节共同消化,包括产业下游,在各自的领域里做好降本增效工作。所以,我们每个企业,任何一个人都有做好解释,增进理解,争取合作的责任和义务。
(四)、提高能力。我们要学习提高对客户的议价能力和水平,其中主要是提高议价时,对产品成本分析、市场分析、产业环境分析的能力。尤其是在当前原材料涨价的形势下,更要把客观情况,向下游告知。假如我们提价6%或10%,得把提的原因说清楚,成本计算要算明白。不然,盲目议价,客户也是不认可,或者反感的。
(五)、转变发展方式与经济转型。原料的涨价,是因为化工企业面临的一次环保介入的大洗牌。同样,传导给我们,磁性材料企业重新洗牌的局面可能将提前到来。实力型、科技型、优质型企业将在阵痛后蒸蒸日上,孱弱或病态企业将步入消失,行业资源将收拢集中,永磁铁氧体将步入新的转变发展方式与经济转型的时期。(衷心感谢各位企业老总为本文提供信息和素材。)(李董德)
中国工程院2017年院士增选工作于年初真正开始启动,通过中国科协组织学术团体提名和院士提名两条途径,共提名了533名有效候选人。6月4-10日,召开了院士增选第一轮评审会议,选举产生了进入第二轮评审的候选人205位。第一轮评审会议结束后,按照有关法律法规,组织并且开展了候选人材料公示、审核把关和投诉处理等工作,并将进入第二轮评审的候选人向中央人才工作协调小组办公室进行了备案。10月30日-11月3日,召开了院士增选第二轮评审和选举会议,经各学部选举和全院全体院士大会终选等程序,选举产生了67位新当选院士。
2017年11月27日,中国工程院发布了重要的公告,宣布了2017年新增选工程院院士。
众泰汽车控制股权的人拟在常州投资汽车核心系统制造项目众泰汽车公告,公司控制股权的人铁牛集团11月27日上午与江苏常州经开区管委会签订投资协议。铁牛集团拟在常州经开区投资汽车动力总成等汽车核心系统制造项目。公司未参与该项目的投资。公司目前没有汽车动力总成等汽车核心系统产品的生产、销售。铁牛集团及其实控人应建仁、徐美儿承诺,该项目建成投产后,将按照公允价格优先转让给公司。4、
西门子与南京中材签署智能制造合作协议西门子将提供基于工业去架构的大数据分析系统,提供可视化应用、大数据分析、协议转换与服务总线、数据采集与应用等SIMP工业解决方案系列新产品,最终实现设备的智能化管理。
、创新 安泰科技召开“职工创新工作室”创建评审会11月10日,安泰科技召开了首次“职工创新工作室”创建评审会议。
安泰科技党群办公室宋振波主任首先介绍了创建职工创新工作室的目的、任务及总体进展情况。他指出,职工创新工作室是中华全国总工会倡导的企业职工经济技术创新活动的重要平台,它以企业劳动模范、技师及其他高技能人才为牵头人,组织并且开展技能培训、技术工艺攻关、学习交流等活动,带动职工技能素质提升,协同解决技术工艺难题和提质增效瓶颈问题。自5月15日公司党委下发了《安泰科技股份有限公司职工创新工作室建设实施办法(试行)》以来,各单位党政领导积极支持、各分工会积极地推进职工创新工作室创建工作,今天六个申报公司级职工创新工作室就是这里面的优秀代表。
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“2017年度中国开关电源十大品牌总评榜”已经揭晓。据悉,本次活动由品牌排行网主办。此次评选,征集数万网友投票、点评,经过多轮审核精选出行业品质出众、人气最旺的十大品牌。活动创办以来反响热烈,不仅吸引了国内近一半的品牌和经销商的参与,同时也被新浪、网易、新华、中国、搜狐等70多家知名网媒高度关注,共享品牌盛宴。荣登“2017年度中国开关电源十大品牌”榜单的优秀企业和品牌如下:
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报名截止日期11月30日。 本次会议仍然不向群友收取费用。未报名者谢绝参加会议,敬请谅解!
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