现在跟着招工越来越难，许多企业为了留住工人，砸出来的钱也是渐渐的变多了，工人们的待遇也能说是水涨船高了，有不少企业在新年前后的单子也比较多，为了可以准时完结订单，还给出了8千元的月薪来招工，这可以说是比一些办公室白领的薪酬都要多了呢！#发明营2020#

  可是呢，仍是有许多工人们仍是不愿意去干，乃至还有人说了，就算给一万都不去干活。那么这是怎样回事呢？看看工友们都是怎样说的吧：

  工厂给一万一个月都不精干，在工厂里边吃饭住宿都是要扣钱的并且还很差劲，作业环境也差劲。这样算下来还不如找个5000块钱的好外企做呢。特别记住的是，工厂里边只要是每个月20号今后发薪酬的都不是什么好公司，怕留不住人就往后压薪酬，所以才20号今后发职工们薪酬。

  马云从前说过一句话，职工离任的原因就两个，一个是钱给得不行，一个是职作业业做得不适意。其实这里边最重要的便是职工薪酬给得不到位了。由于他们都是在超时的作业，每天上班时间都超越12个小时了，依照这一个作业强度来核算的线千块钱仍是算少了呢。

  之前我也去过一家厂子干，一开始说的是一个月5000元，可是扣完吃住之后，拿到手的只给了3000元，并且每天还不能迟到早退，并且管得还特别的严厉，每天简直都要上班13个小时，到手之后的薪酬，钱必定又少了一大部分呢。

  我有个朋友之前就在厂子里干活的，每天的作业任务都十分的重，为了出货，不分白天黑夜的要干活，也不停地加班加点，尽管说一个月收入最高的时分能上万多，可是后来身体出毛病了，打工赚的钱又都花进去了，厂子也不论算工伤给报消，也底子攒不下钱的。