许多工厂老板哭着说，月薪8000都招不到人，可是要看什么样的工厂了。好工厂有，可是好工厂根本不缺人，就像华为，在里面的根本都有5年以上，华为招普工都是选美靠命运200进10的，可是许多人便是要进啊，由于华为福利待遇高啊，再华为干一个月薪酬比在外面干3个月左右了。

  那些哭着说月薪8000都招不到人到人的工厂套路的确够深的，小厂还好一点，大厂就够扯淡了。比方中山某厂规则正式职工计件，厂里组织每天的产值，却又用计时来衡量，比方什么比规则时刻早打卡下班会扣工时，还有什么作业饱和度等。这样算下来拿不到几个钱，还累半死。

  1、现在薪酬和消费太不匹配了，薪酬不行交房租谁乐意去做牛马呢？只能怪自己没学历，人家2万,3万正常。

  2、你实惠点，一天一结账，打工仔自动就去了。就怕你想推都推不出去，不是月薪8000千而是月薪800，都要关闭跑路的厂还说月薪8000找不到人，骗3岁小孩呀。

  3、说好的一万薪酬，拿到手1300，一辈子就去过一次深圳，咱们公司的每道工序用秒表准时定价每小时12元，包含上厕所，略微四肢快做多了又减工价。

  4、公司对外招聘5千至8千，上了班今后，变成4千了，未了发钱时，还要打个九五折，血汗工厂，公司招工上的价钱是以最高薪酬那个职工薪酬说的，就算你进去挣钱的工序也不分给你做。

  各位打工的朋友，回家学门手工吧，虽或许不会致富，可是养家糊口足以。对这个我们对此怎么看呢？写在谈论中，我们一同沟通。